admin 
Tual Mediasaiber. Pemerintah kota tual menggelar seleksi secara terbuka dan kompetitif pengisian jabatan pimpinan tinggi Pratama dan uji kompetensi pejabat pimpinan tinggi.
Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Kantor walikota tual Senin 27 Februari 2023.
Wakil walikota tual Usman Tamnge dalam sambutan mengatakan, Terima kasih dan penghargaan setinggi tingginya kepada Tim Assesor dari Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara yang berkenan meluangkan waktunya guna melakukan penilaian kompetensi bagi pejabat dan calon pejabat pimpinan tinggi Pratama dilingkungan pemerintah kota tual.
Undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan turunannya yang tertuang dalam peraturan pemerintah nomor 11 tahun 2017 tentang manajemen pegawai negeri sipil, mengamanatkan kepada seluruh instansi pemerintah untuk menerapkan sistem merit dalam kebijakan Manajemen Aparatur Sipil Negara. Penerapan sistem merit ini dilakukan sebagai bagian dari program reformasi birokrasi yang diberlakukan dalam tata kelola kelembagaan, ketatalaksanaan dan sumber daya manusia.
Sistem merid merupakan kebijakan dan manajemen ASN yang sesuai dengan tuntutan global. Hal ini dapat terkonfirmasi karena dalam sistem merid, manajemen ASN didasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur atau kondisi kecacatan.
Menindak lanjuti kebijakan sistem merit dalam manajemen ASN ini, Pemerintah Kota Tual telah memulai tahapan awal menuju berupa analisis jabatan, evaluasi jabatan, standar kompetensi jabatan, seleksi CPNS dan PPPK berbasis elektronik, pembinaan pola karir, serta yang cukup penting adalah promosi dan mutasi aparatur ke dalam jabatan pimpinan tinggi dengan menitik beratkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja. Dengan mengacu pada pola promosi dan mutasi tersebut maka, pengisian jabatan pimpinan tinggi Pratama dilakukan melalui seleksi secara terbuka.
Salah satu diantara tahapan seleksi terbuka yang berperan sangat penting adalah proses penilaian kompetensi guna menghasilkan pejabat dengan profil kompetensi yang sesuai dengan standar kompetensi jabatan.
“Penilaian kompetensi aparatur sebagaimana yang kita laksanakan merupakan momen yang tepat untuk mengeksplorasi potensi dan kompetensi bagi para pejabat dan calon pejabat tinggi Pratama yang hari ini menjadi peserta. Oleh karena itu, kepada para peserta dituntut untuk tetap semangat, telaten dalam mengikuti proses penilaian kompetensi ini dengan baik” ungkapnya.
Wakil walikota tual juga menyampaikan bahwa, sebagai kelanjutan asesmen akan dilakukan penilaian kompetensi teknis oleh tim seleksi yang ditunjuk berdasarkan ketentuan perundangan yang berlaku. Tim seleksi akan memberikan, penilaian atas kemampuan bagi masing-masing peserta seleksi melalui beberapa metode yaitu tes pembuatan makalah, presentase makalah, wawancara serta penelusuran rekam jejak peserta. (01)
