Penjabat Walikota Tual Secara Resmi Buka Kegiatan Uji Kompetensi Bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama

Tual Media Saiber. Pemerintah Kota Tual menggelar kegiatan, Uji Kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama. Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Balai Kota Tual, 1 April 2024.

Hadir Dalam kegiatan ,Tersebut. P. Walikota Tual, Profesor Agustinus Fatem Komisioner ASN.Pj. Sekretaris Daerah, Para Peserta Uji Kompetensi, Tim Penilai dan Sejumlah Wartawan.

Penjabat Walikota Tual, A. Yani Renuat, S. Sos. M.SI. MH dalam arahan mengatakan, Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas perlindungannya kita masih tetap diberikan kesehatan sehingga dapat bertatap muka pada kegiatan ini.

Renuat menyampaikan, rolling jabatan di lingkungan pemerintah latar belakang dan kemudian mekanisme atau cara pengisian jabatan yang menjadi pedoman bagi kita.

Pj. Walikota Tual Berharap, para peserta Jobfit dapat mengikuti seleksi secara baik. Hasilnya akan dilakukan berdasarkan peringkat nilai. Akan tetapi, akan dikembangi dengan penilaian hasil evaluasi ketika melakukan interaksi kerja. Bagaimana, melaksanakan tugas dengan tataran operasinya untuk mencapai hasil yang maksimal.

“Karena itu, Kenapa harus undang-undang menetapkan kewenangan untuk 3 orang terbaik walaupun nilainya berbeda-beda”tanya Renuat.

Hasil itu akan diserahkan ke pembina kepegawaian untuk memilih salah satu dari 3 yang terbaik. Hal itu artinya bahwa, seleksi ini merupakan salah satu tahapan proses. Tahapan berikutnya akan dinilai berdasarkan interaksi kerja.

Dalam seleksi tersebut kata Renuat, hasilnya juga akan diserahkan kepada kepala daerah dan akan dinilai Bagaimana perilaku kerja secara nyata. “Apakah perintah dilaksanakan tepat waktu atau tidak tepat waktu, tepat sasaran atau tidak tepat sasaran”Ujarnya.

Menurutnya, Hasil ini juga tentang bagaimana membangun relasi dan sinergitas di dalam hubungan sosial maupun hubungan antar lembaga. Proses koordinasi dan sinergitas dengan stakeholder yang ada dikota tual maupun dengan lembaga-lembaga terkait. Hal inilah, yang menjadi penilaian dari pimpinan Pejabat Pembina Kepegawaian.

Renuat juga berharap dalam Uji Kompetensi, agar para peserta dapat menunjukan kemampuan. Baik kemampuan pengalaman maupun kemampuan etik sebagai seorang ASN dan mampu memajukan bagian keseimbangan – keseimbangan kehidupan dalam rangka membangun persatuan kesatuan. (01))